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（一）環保
(1)本公司採用國際先進、全程電腦控制的超純水系統設備，與其配套的廢水回收系統，讓每一滴水都盡其所用，以實現地球環保的理念。
(2)辦公大廈導入節能環保概念，完善的溫控系統，竭盡所能地節約了能源的耗費。符合目前全球節能減碳環保趨勢，可略盡保護地球環境之責
(3)本公司及被控股公司將陸續建立符合產業特性之環境管理制度。
（二）社會公益
(1)本公司遵守勞動基準法等相關法規，並編製員工守則，並不定期舉辦員工座談會，員工若有相關建議或申訴，可透過書面方式投入"亮言箱"與總經理室直接聯繫。
本公司重視員工工作環境安全與健康，且定期安排員工健康檢查，以顧及員工安全健康之責任。
(2)本公司產品責任皆符合法規要求，消費者也可透過經銷商反映產品狀況。
(3)本公司對於供應商採購對象，未來將其對於綠色環保之實施程度列入考量，共同致力提升社會責任。
本公司本著「取之於社會，用之於社會」的精神，不定時對響應社會弱勢慈善活動，並關懷社區發展，未來更將積極提供就業機會，給予社會弱勢族群實質的關注。
（三）相關福利與權益措施要點如下：
(1)養老保險：本公司依國家規定為在職人員繳納養老保險，本公司和個人承擔部分依國家規定執行。
(2)工傷保險：本公司為所有員工投保工傷保險，保險費用全部由公司承擔。
(3)團體醫療險：本公司為每位員工投保團體醫療險，員工身故、殘疾、住院或遇到意外傷害發生的費用，可由經辦人員代為辦理理賠申請手續。
(4)婚、喪、產假：員工持相關證明即可以辦理，本公司並會依照公司內部辦法給予一定補助。
(5)帶薪年休假：員工累計工作已滿一定年限依法給予帶薪年休假。
(6)員工住宿及的洗浴：住宿員工每月只需承擔部分水電費用。
(7)員工在職培訓：包括定期及不定期之內部或外部教育訓練。
(8)升調薪機會：本公司依照員工之表現、資歷及學歷之取得，給予晉升調薪之機會。
(9)員工申訴管道：員工若有相關建議或申訴，可透過書面方式投入"亮言箱"與總經理室直接聯繫。
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